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我国科技工作者达9154万人:科技人力资源密度出现增速下降趋势

时间:2019-04-07 来源:巧手精品推荐

近日,中国科协调研宣传部和中国科协创新战略研究院联合发布《中国科技人力资源发展研究报告——科技人力资源与创新驱动》。报告由中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记怀进鹏作序。


报告以“科技人力资源与创新驱动”为主题,分上、中、下三篇对截至2016年底我国科技人力资源总量、结构等进行了测算和定量化描述,分析了国外科技人力资源的竞争态势,总结了科技人才在创新驱动发展中的重要作用,在我国科技人力资源与创新驱动的互动关系方面进行了有益探索。报告的研究成果对于我国加快建设数量与质量并重、结构与功能优化的科技人力资源队伍,积极推进创新驱动发展战略具有重要意义。


该报告显示,截至2016年底,我国科技人力资源总量已达9154万人,总量仍稳居世界第一,但我国科技人力资源密度出现增速下降的趋势,并且还远远落后于发达国家。


与之前的报告相比,我国科技人力资源密度的增速下降是本次调查研究出现的新趋势。报告指出,国家统计局网站数据显示,2016年底中国大陆总人口达到13.8亿人,结合此次研究测算的结果,截至2016年我国每万人口科技人力资源约为660人;而此前的研究显示,截至2011年,我国每万人口科技人力资源为498人。


过去5年间,我国每万人口科技人力资源数增加了162人,年均增幅为5.8%;而2005年至2011年间,我国每万人口科技人力资源从325人增长到498人,增加173人,年均增幅为7.37%。


这组数据对比显示出,我国科技人力资源密度的增速在下降,表明我国科技人力资源爆发式增长的阶段已经结束,进入到稳定增长阶段。

报告同时还提出,应该清醒地看到,我国科技人力资源密度还远远落后于发达国家。2005年的欧盟、美国和日本每万人口科技人力资源数分别为1169人、909人和828人,这些国家基本都是典型的创新型国家。由于这些国家仍在积极推进高层次科技人力资源政策,其科技人力资源密度还在持续提高,与我国科技人力资源的密度差距有可能再次拉大。


报告提醒应该高度重视这一趋势,做好科技人力资源的培养和储备工作。尽管科技人力资源的密度与科技创新生产力之间并不一定具有强相关性,但众多的科技人力资源是提升科技创新能力、提高国家科技竞争力的重要基础。因此,不能仅仅满足于拥有世界上最大规模的科技人力资源规模,还需要持续发力,着力提升我国科技人力资源的密度。

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文章来源:科协改革进行时

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