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属于所有人的创业者精神

时间:2019-10-09 来源:巧手精品推荐
属于所有人的创业者精神

不是只有创业者才需要创业者精神。

身处这个不确定性频发的时代,从公司、到我们的工作已不再稳定和富有保障,只有不断适应才能面对改变,而一成不变显然成了新时代的守株待兔。

为了生存,所有人都要有持续改造我们自身的能力。每个人都需要适应改变,否则就有被淘汰的风险。

创业者精神属于所有人。

你需要更像一个创业者一样思考和行动。优化想法、克服困难、重拾信心和接受挑战的素质将适用于几乎所有领域的工作,学会用发现的眼光看待这个世界。

属于所有人的创业者精神

创业者精神,可以视为一种灵活的、建设性破坏的积极力量,它是值得我们信任的问题解决方式。如果说曾经有过属于外交家、金融家、军事家或者政治家的时代,那么现在就是创业者的时代。似乎每个人都在谈论打破常规、标新立异、参与变革。

雄心壮志永远不会被地域、年龄或性别所限制。抢占先机、做自己的老板、挑战人生、改善世界的渴望是共通的。

创业者没有准入标准,没有规范画像,也没有统一的定义来描述各类正在变得更加富有创新精神的人们。现试着做如下分类:

属于所有人的创业者精神

猎豹型创业者。这是一种典型的神话与现实交织的创业者类型。这类人开创了新的商业模式并以其爆炸式发展,成为一种白热化的现象。如今日头条、抖音、拼多多等。

高速增长是这类创业者的目标。当人们还在讨论BAT时,这些选手以他们的独到的眼光,快速占位并形成生态。

属于所有人的创业者精神

袋鼠型创业者。它是在一个大企业原有体系中,通过富有魄力的冒险和创新,孕育开发出来的可以承担新使命的产品和项目。如腾讯的微信、阿里的淘宝和天猫等。

在公司内部鼓励员工去冒更多的风险或许还简单,但是让他们坚持到底却很难。但如今,不创新就跟创新可能带来的危险一样危险,甚至可能更危险。要么变,要么死。

假装你的工作很安全或你的公司很稳定,会将你自己置于险境。假如你认为冒险很危险的话,拒绝冒险往往更危险。

因为公司本身并不安全。大公司的推翻率(测算公司丧失其领导地位的频率标准),从1965年到2008年翻了超过两番。在20世纪20年代一个被列入标准普尔500指数(S&P500)的公司一般可以在名单上保持65年。截至2012年这个平均数降至18年。在过去5年中标准普尔500指数上的常青树比如亨氏、斯普林特、莎莉集团、RadioShack(美国知名消费电子产品专业零售商)、柯达、欧迪办公以及《纽约时报》公司均不幸落榜。

即使你的公司发展势头强劲,你的生存能力也取决于你创新能力和创新意愿。现今的职业安全感同样依赖于那些成就创业者的素质:执行力、想象力、持久性和敏捷性。

换句话说,要么自己改变,要么被世界改变。所以,即便是在大公司里的创业者都需要放下身段去酣畅淋漓地大干一场。

属于所有人的创业者精神

海豚型创业者。这是典型的社交驱动和圈层式创业类型,因为以社群为载体,进行社交化抱团,彷佛海豚那样的群居动物形成圈层化消费模式。即便没有吸引人的产品,都会成为创新模式变革的有益尝试。这就是海豚型创业者起到的作用。

属于所有人的创业者精神

蜂鸟型创业者。这可能是4种类型中发展最快的群体。这就是小型初创公司、个体创业者或生活方式类创业者。如艺术家、自由作家、瑜伽老师、手艺人等。

蜂鸟是灵活、自由和个性的象征。它们也是神话中为人间盗取火种的使者。它们以采食花蜜为生,它们的健康存在对栖息地来说是一个重要的生态指标。

任何具有创业者精神的人,不会坐等变革发生,他们每天自己制造变革。

不论你对什么事有激情,选择一件,开始书写你自己的创业者故事吧!


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